不会带团队就等于死_赵伟

不会带团队就等于死

作者：赵伟更新时间：2018-01-08 03:09:19

简介：MBA商学院最受欢迎的团队激励课程！中国最畅销的团队管理书专家赵伟为您打造冠军团队的激励全方案！继《不会带团队，你就只能干到死》前两季连续成为最受欢迎的团队管理图书后，应百万读者要求，赵伟推出《不会带团队，你就只能干到死》系列第三季：激励篇！本书为你讲透通用电气、丰田、苹果、微软等全球500强企业都在运用的“聚人心”激励法则，及其在中国企业的落地运用。这也是目前市面上最全面的激励法则，读完本书你将了解“激励”在管理上的各种运用。包括公司价值观与激励制度的建立，各类员工的激励点与激励方法，领导在激励机制中的定位，激励的禁区，如何通过制度、福利、语言、活动、形式达到激励的目的，让你的团队更有凝聚力、更高效！我是你的替身爱人谁在时间的彼岸奴家不是祸水：褒姒传柔情王爷霸气妃傲天圣帝罪域那片星空，那片海只为途中与你相见冥王劫：鬼夫难缠大清帝王权谋那点事给婚姻洗个澡一本书，解决女人健康问题八大特务头子无声的证词狂医天下练好口才的第一本书梦回大秦长相思(全集）第十一根手指怒江之战：大结局

手机浏览器扫描二维码访问

《不会带团队就等于死》附录

样让员工效仿，员工自然就会努力工作朝着榜样前进。 2. 管理者要以身作则。员工拿企业中高层做样子是很平常的事情，如果管理者自己都不能在工作上主动、积极，那么要怎么服众呢？ 3. 管理者在员工面前要放下架子。一个高高在上的管理者是不可能很好地了解员工的，对员工一知半解的管理者不可能很好地激励员工。 4. 融入员工中。与员工打成一片的管理者无疑说话更有号召力，更受员工的拥戴。 5. 不要用命令的语气。性格强势的员工不喜欢被人以居高临下的态度说话，会引起逆反心理。性格不强势的员工在管理者强势地下达命令时，会不敢询问了解具体工作的情况，容易造成信息的错误传达。 6. 与员工沟通要讲究方法。与员工交流要比平时更加注意，要有礼貌，要懂...

《不会带团队就等于死》最新章节

《不会带团队就等于死》章节列表

查看更多章节...

热门小说推荐

农女喜嫁

穿越到古代的小山村，一睁眼，家徒四壁。爹娘老实，姐妹软弱，弟弟年幼。还有一帮子极品亲戚爱找茬。李欣表示鸭梨山大。还好她有现代智慧，种田经商，发家致富，一家人的日子过得红红火火。...

萌狐羞仙：师父，请自重！

（新书重生空间女王神秘老公，超给力已发）师父，徒儿错了！小狐狸瞪着大眼睛求饶。男人勾唇，错哪了？小狐狸想了想，不该勾引师父，打跑师母，偷看师父洗澡！男人挑眉，逼近，将小狐狸逼至床角，这些不是错，染染，你错在我历劫归来之时，你却将我忘记，所以我要狠狠的罚你！小狐狸瑟缩，怎么罚！？洞房！她是仙妖所生，是世人眼中的异类，殊不知她原本就是九天之上的一颗透明灵蛋，天地灵气孕育，天为父地为母，身份尊贵显赫。然鹅，身份尊贵的她的狐生理想有三其一撩师父到腿软其二打跑一切想当师母的女人其三随身挂在师父身上，师父在哪她就在哪！...

小说海