切蛋糕：如何确立动态股权分配机制_Mike Moyer

切蛋糕：如何确立动态股权分配机制

作者：Mike Moyer更新时间：2017-06-20 02:53:18

假如你和合伙人一起开公司，两人商定平分股份。结果你做了所有的工作，而你的合伙人却十分懒散。那么，你还要把一半公司交到他手里吗？“切蛋糕”旨在教你如何来精确计算每一个创始人应获得的股份，或者公司早期员工应当享有的权益。你将会学到：如何评价一个员工为公司付出的时间和带来的资源价值；如果有创始人离开公司，会带来什么样的损失；以及当你不得不解雇某人时，你该如何处理他的股权。研究表明：就像是在“切蛋糕”里概述的那样，动态股权分割模型是成长中的公司避免冲突的最好办法。本书的最新修订版里增加了最新的法律议题、创意估值、翻新投资等内容。透视小房东逆天法老尸魂落魄妙手玄医大鉴赏家娱乐怪才凌天战神都市无上仙尊神级装逼升级系统仙魔同修全能医圣寡女悍将最后的三国2兴魏乱世山河洪荒之地仙之祖镇元子文明升级系统冥妻如玉都市特种军医都市逍遥邪医我的绝色美女总裁

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《切蛋糕：如何确立动态股权分配机制》第24章创业合伙人术语GruntGlossary

unt）：任劳任怨承担起公司起步并做大所必需的一切事项。合伙人资源小时成本（GruntHourlyResourceRate/GHRR）：即为合伙人的小时工资率，合伙人的时间的相对理论价值。它不是一个实际的价值，只是用来计算个人应分得的蛋糕份额。蛋糕（Pie）：公司的股权或发行实际股票的一份承诺。运用蛋糕并非意味着一定要授予实际股票。瘦合伙人（SkinnyGrunt）：相对来说得到的比其所应得的少。理论基础值（TheoreticalBaseValueorTBV）：运用合伙人基金的前提在于初创公司不具备实际价值，我们使用理论价值来理解个人贡献的相对重要性。理论基础值是所有贡献的理论价值总和，用以计算个人所应分得的蛋糕份额。 ...

分蛋糕博弈分蛋糕的动态博弈

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